Làm thêm tại New Zealand

Làm thêm tại New Zealand

Làm thêm trong khi du học là mối quan tâm của rất nhiều du học sinh Việt Nam. Vì ngoài việc có thêm thu nhập, rèn luyện tiếng Anh, tìm hiểu văn hóa người bản xứ làm thêm còn giúp mở rộng các mối quan hệ xã hội. Vậy chúng ta cùng tìm hiểu làm thêm tại New Zealand các bạn cần chú ý tới những điều gì? Điều kiện để có thể làm thêm

Làm thêm tại New Zealand

  • Du học sinh được phép làm thêm 20 h/tuần trong suốt học kỳ khi du học New Zealand
  • Trong các kỳ nghỉ sinh viên được làm thêm toàn thời gian
  • Mức lương tối thiểu nhân được khi làm thêm tại New Zealand: 15 – 16 NZD/h

Lợi ích của việc làm thêm khi du học New Zealand

  • Tích lũy kinh nghiệm: Làm việc trong khi học tập là một cách tốt để có được kinh nghiệm làm việc thực tế
  • Có thêm các mối quan hệ: Khi làm việc bạn sẽ phải tiếp xúc với nhiều người hơn, biết nhiều người hơn. Từ đó mở rộng các mối quan hệ của bạn tại xứ sở Kiwi
  • Tăng khả năng giao tiếp: Ngôn ngữ chính thức của New Zealand là tiếng Anh. Vì vậy, bạn sẽ dùng tiếng Anh trong suốt quá trình làm việc. Tiếng Anh của bạn sẽ được cải thiện rõ rệt, biết được những từ địa phương, cách nói chuyện thông thường của người bản địa mà không một trường lớp nào chỉ dạy
  • Thu nhập: Đây cũng chính là mục đích hàng đầu của các bạn sinh viên. Dù chi phí tại New Zealand được đánh giá là rất rẻ nhưng khi so sánh với Việt Nam vẫn có nhiều sự chênh lệnh. Việc làm thêm khi du học New Zealand sẽ giúp bạn có thu nhập ổn định hàng tháng. Giảm bớt nỗi lo về kinh tế.

Tìm việc làm thêm tại New Zealand

Những quyền lợi khi làm thêm tại New Zealand

  • Sinh viên quốc tế đủ điều kiện làm việc bán thời gian sẽ được làm tối đa 20 h/tuần trong khóa học
  • Trong các kỳ nghỉ, nghỉ lễ sinh viên được làm toàn thời gian
  • Đối với bậc học thạc sỹ và tiến sỹ được làm thêm toàn thời gian trong khóa học và kỳ nghỉ
  • Học sinh trung học đang học lớp 12, 13 (hai năm cuối) cũng được phép làm thêm như sinh viên
  • Bạn phải được ký vào một thỏa ước lao động bằng văn bản (hợp đồng).
  • Bạn có quyền được tư vấn hoặc hỗ trợ từ những người mà bạn tin tưởng
    trước khi ký hợp đồng.
  • Bạn phải được trả ít nhất là mức lương tối thiểu nếu bạn từ 16 tuổi trở lên.
  • Bạn được quyền nghỉ giải lao, ví dụ như hai lần nghỉ giải lao hợp lý được trả
    lương và một lần nghỉ để ăn không được trả lương khi bạn làm việc hơn 8 giờ
    một ngày.
  • Bạn được quyền có 11 ngày nghỉ lễ chính thức (quốc lễ) không phải đi làm
    nhưng vẫn được trả lương nếu bình thường bạn có đi làm vào những ngày đó.
  • Nếu bạn đi làm vào ngày nghỉ lễ chính thức (quốc lễ) mà hôm đó là ngày làm
    việc bình thường (của bạn) thì bạn được hưởng 1,5 lần mức lương bình
    thường của bạn và còn được nghỉ bù vào một ngày khác.
  • Bạn được quyền có 5 ngày nghỉ vì bị bệnh được trả lương, và 3 ngày nghỉ vì
    đau buồn khi một người thân trong gia đình bạn qua đời sau khi đã làm việc
    được 6 tháng.
  • Bạn được quyền có 4 tuần nghỉ phép năm được trả lương sau khi đã làm việc
    được 12 tháng.
  • Bạn được quyền nghỉ thai sản (cả cha/mẹ) lên đến 12 tháng và được trả tiền
    để chăm sóc em bé mới sinh nếu bạn đáp ứng các quy định có liên quan.
  • Bạn không bị khấu trừ tiền lương của mình khi chưa có sự đồng ý của bạn,
    ngoại trừ những khoản khấu trừ được pháp luật quy định.
  • Nếu người thuê mướn bạn yêu cầu bạn trả tiền cho họ để họ cung cấp việc
    làm cho bạn thì điều đó là bất hợp pháp.
  • Nếu người thuê mướn bạn ép buộc bạn đưa hộ chiếu của bạn cho họ cất giữ
    thì điều đó là bất hợp pháp.
  • Bạn và người thuê mướn bạn phải công bằng với nhau bằng cách cư xử trên
    cơ sở tin tưởng chân thành, có nghĩa là phải cởi mở, trung thực và hợp tác với
    nhau.
  • Bạn có quyền yêu cầu người thuê mướn bạn cho biết thông tin chi tiết về
    thời gian làm việc, các quyền lợi nghỉ phép, nghỉ lễ của bạn.
  • Bạn hưởng quyền được đối xử công bằng nếu bạn mất việc làm vì bị sa thải
    hoặc dư thừa.
  • Bạn hưởng quyền được bảo vệ không bị phân biệt đối xử bất hợp pháp vì tuổi
    tác, sắc tộc, giới tính hoặc niềm tin tôn giáo của bạn.
  • Bạn phải được làm việc trong môi trường làm việc an toàn có huấn luyện, giám
    sát và trang thiết bị phù hợp.
  • Mức lương tối thiểu khi làm thêm tại New Zealand là 15 – 16 NZD/h

Một số điều cần chú ý khi làm thêm tại New Zealand

  • Mục địch đầu tiên của đi làm là kiếm tiền nhưng cũng đừng quá chú trọng vào kinh tế mà quên mất rằng bạn vẫn đang là sinh viên. Dù sao thì học tập vẫn là vấn đề trên hết, đừng để bất cứ việc gì làm ảnh hưởng tới quá trình học tập của bạn
  • Một số nghiên cứu khoa học chỉ ra rằng: vừa học vừa làm có thể khiến kết quả học tập của bạn tốt hơn, miễn là bạn làm việc trong số giờ hợp lý. Vì vậy, 20 h/tuần là có cơ sở và bạn không nên cố gắng vượt qua con số này
  • Làm thêm sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm. Trong một số trường hợp bạn có thể nhận được tín dụng học tập cho việc làm thêm. Và bạn có thể làm thêm hơn 20h mỗi tuần vì nó là một phần chương trình học.
  • Nên dành ra những ngày nghỉ ngơi để đi chơi, du lịch, thăm quan để trải nghiệm tại đất nước New Zealand
  • Những người đang theo học thạc sỹ nghiên cứu hay tiến sỹ sẽ được làm toàn thời gian bất cứ lúc nào miễn là Visa còn thời hạn hợp lệ

>> Những việc làm thêm khi học tại New Zealand

Trên đây là một số thông tin về làm thêm tại New Zealand. Các bạn có thể thấy làm thêm mang lại khá nhiều lợi ích nhưng cũng đừng vì thế mà quên đi việc học hay trải nghiệm những điều thú vị tại nước bạn.

Mọi thông tin chi tiết về chương trình du học New Zealand vui lòng liên hệ:

Du học VESTrung tâm tu vấn du học VES: 21 Cù Chính Lan – Thanh Xuân – Hà Nội
HOTLINE: 0977 559 458 Mobile: 0944 816 234
Ðiện thoại: 02432 216 810
Email: Ngan@duhocves.edu.vn – contact@duhocves.edu.vn
Skype: ngan.nguyen286 – Facebook:/duhocves.edu.vn